post

Leven in de offshore

Leven in de offshore

De banen die op een booreiland worden aangeboden, vallen onder de beste betaalde jobs van het land. Maar hoe is het eigenlijk om op een booreiland te werken en te leven? Je leest er meer over in dit artikel.

Een ander werkschema

Het is belangrijk om te weten dat je op een booreiland een ander werkschema hebt dan mensen op het vasteland. Op een booreiland werk je namelijk altijd 14 dagen achter elkaar, om vervolgens weer 14 dagen vrij te zijn. Werkdagen duren geen 8 uur, maar zijn altijd 12 uur lang. Dit betekent dat je op een booreiland altijd 14 dagen achter elkaar 12 uur per dag werkt, om vervolgens lekker 14 dagen vrij te zijn. Op deze vrije dagen word je gewoon doorbetaald.

Continue reading

post

Offshore werken zonder diploma

Offshore werken zonder diploma: is dat mogelijk?

Wil je offshore werken, maar heb je geen opleiding gevolgd om op een boorplatform te werken? Dan heb je geluk, want voor sommige banen op het boorplatform heb je geen opleiding en/of werkervaring nodig. Om welke banen het precies gaat, lees je in dit artikel. Ook lees je in dit artikel wat je wel nodig hebt om zonder diploma offshore te kunnen werken.

Offshore banen zonder diploma

Er zijn diverse offshore banen zonder diploma. Wil je bijvoorbeeld Maintenance- & General Roustabout worden op een boorplatform, dan hoef je hier geen opleiding voor te volgen. Dit is namelijk geen technisch beroep, maar een ondersteunende functie die je zonder opleiding ook kunt invullen.

Continue reading

post

Offshore Uitzendbureau

Offshore Recruiters

Een ‘Recruiter’ is een term die je in Nederland weinig hoort. Wij zijn bekend met arbeids- en uitzendbureau’s, maar een recruiter is nieuw. Een recruiter doet praktisch hetzelfde als een uitzendbureau, ze hebben een database waar ze personeel uit kunnen pikken die geschikt zijn voor een project of opdracht voor een opdrachtgever (de werkgever).

In de offshore olie en gas industrie zijn recruiters belangrijke spelers. Bedrijven richten zich vaak op recruiters om er voor te zorgen dat er goed personeel gevonden wordt. Dat zorgt er voor dat het bedrijf zelf geen selectie hoeft te maken, of sollicitatieprocedures hoeft af te nemen. Dat is de taak van de recruiter.
Continue reading